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勞團：責任制滿天飛 打開潘朵拉盒子 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部年初預告將20萬月薪以上的監督管理人員納入責任制，引發勞團強烈不滿大力推薦人氣商品，事後還到提案的國發會門口抗議。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 團購人氣產品網拍熱門產品責任制滿天飛、適用人數逐年增多。全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢說，將高薪主管納責任制的薪資從廿萬下修到十五萬元以上，猶如「打開潘朵拉的盒子」，等於勞基法工時規範形同虛設，勞動部自廢武功，也讓人質疑勞動基準諮詢會是否淪為橡皮圖章？但身兼勞動基準諮詢會委員的學者說，勞動部拒絕指定責任制的也不少，不是毫無把關。. } }); } 根據勞動部官網，近三年陸續已公告指定適用責任制者，有依教育法規辦理考試闈內人員、稻穀檢驗收購或烘乾作業人員、殯葬禮儀服務人員、旅行業導遊及領隊。另外除了今天公告的漁船船員、高薪主管，還有九月上路的住院醫師。韓仕賢表示周年慶限時優惠，勞動部一開始原預告門檻在廿萬元以上，都已惹得勞團發動抗議，沒想到最後反而門檻更低，日後難保不分職類只看薪資的責任制門檻還會被下修。勞動基準諮詢會委員的台大國發所副教授辛炳隆說，責任制是逐案審查，且勞動部拒絕不給過的案例也不少，他個人認為基於高薪白領主管、住院醫師的工時自主、不可預期團購熱門商品網購人氣商品性與安全性，納責任制有其正當性。但辛炳隆說，責任制的缺點是要開放就全開放，不開放就全不開放，有些行業的工時彈性需求不一，卻沒有中間選項。
NBA／灰熊2大核心首次放上交易台
體育中心／綜合報導
本季西區競爭激烈，曼菲斯灰熊近期苦吞6連敗，從競爭季後賽席次的一員，慘滑到倒數第2名，據《ESPN》爆料天王「沃神」消息，灰熊球團已將過去的2大不動建隊核心－中鋒Marc Gasol以及控衛Mike Conley首次擺上交易台。
▲Conley（左）、Gasol生涯至今都效力灰熊。（圖／翻攝自推特）
Gasol和Conley生涯至今全數都在灰熊度過，前者是被湖人選中後交易至灰熊，後者則是灰熊在首輪自選，這2人一裡一外、12年來都是灰熊的不動核心成員，不過灰熊本季似乎已決定要砍掉重練，首次接受其他球隊報價這2名球員。
Gasol在2015年與灰熊簽下一紙5年續約，下一季是這張合約的最後一年，年薪高達2559萬美元（約台幣7.9億），本季出賽46場，場均15.3分、8.5籃板、4.7助攻、1.2抄截、1.3阻攻、1.4顆三分球，投籃命中率43.4%。
Conley在2016年和灰熊簽下5年頂薪續約，本季來到合約第3年，年薪為3052萬美金、下一季是3251萬美金，合約的最後一年年薪則高達3450萬美金（約台幣10.65億），本季數據為46場、19.8分、3.3籃板、6.1助攻、1.3抄截、2.1顆三分球，投籃命中率42.2%。
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